一是聚合政府、院校、社会“三方资源”，开放式办学。政校企合作，成立山东（寿光）农村干部学院，共打造了143个现场教学点和43条观摩培训线路，满足不同区域、不同层次学员的培训需求，先后为17个省市区举办各类培训班212期，培训学员2万多人次。

　　二是用好田间、网络、展会“三大课堂”，融合式培训。把培训办活办实，办到产业发展的“节骨眼”上。开展学历继续教育、职业技能、就业指导等多层次培训，先后举办高素质农民培训班90多期，培训3.5万人次。

　　三是培养领头雁、带头人、新农人“三支队伍”，精准式培养。成立潍坊职业农民学院，设立8处职业农民学院分院、20处职业农民培训教学点。建设省级农民教育实训基地35处、市级293处，“田间学校”45个，搭建各类农村创业孵化基地40多个，培育创业创新人才5300多人次，年培育新型农业经营主体带头人、农业经理人等1.63万人次，培训新型农民社员10万人次。

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