2021年，州人力资源和社会保障局紧盯脱贫攻坚任务，以更高的要求、更硬的标准、更实的举措全力推动贫困劳动力转移就业工作，实现29万名贫困劳动力就业，有力促进了全州贫困人群增收致富。

　　多渠道转移外出就业。充分发挥东西部劳务协作机制优势，加强与广东、浙江、上海等沿海地区人社部门和用工企业联系，结合文山贫困劳动力特点，对有劳动力、能外出务工的，畅通乡镇内就地就近转移、县内城乡间转移就业、省内区域间转移就业、省际间转移就业、国际（区域）间转移就业等“五种渠道”，实施贫困劳动力转移就业扶贫行动，落实外出就业交通补贴政策，鼓励群众走出家门外出就业。2021年，全州贫困劳动力省外转移就业14.72万人。

　　多项目补贴稳定就业。全面开展就业政策进企业、进园区服务活动，认真落实社会保险减负降费政策，及时帮助企业解困难、促生产、稳岗位，鼓励企业扩产增能促进就业。尤其针对能出去、但不能走远的贫困劳动力，大力扶持就业“扶贫车间”创建工作，落实稳就业政策，引导州内企业吸纳贫困劳动力就地就近就业。全年共发放稳岗补贴4638.56万元，稳定就业岗位4.7万个；减免失业保险费2127.89万元，惠及职工4.92万人；支持411个就业“扶贫车间”复工复产，带动2.5万名劳动力返岗就业，其中，贫困劳动力4914人。

　　多途径安置公益岗位。结合脱贫攻坚任务要求，对无法外出、无业可扶、无力脱贫的大龄、残疾、重病贫困家庭劳动力，充分利用沪文劳务协作、州级财政专项等政策性资源，多渠道开发保洁、护林、护路、护河等乡村公共服务岗位，提供兜底就业帮扶，保障其可以获得较为稳定的务工收入实现脱贫。2021年，全州乡村公益性岗位共安置4.31万名劳动力在岗就业，全年累计支付乡村公益性岗位补贴2.49亿元，安置贫困劳动力就业4.06万人。

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