一是组织到位。各县(市、区)相继制定高素质农民培育工作方案，从指导思想、工作目标、实施内容、进度安排、组织保障、监督管理等方面做了深入细致的安排部署。将高素质农民培育与科技示范户培育、合作社规范化建设、基层农技推广、农业全程社会化服务体系建设相结合，将政策扶持与激励奖励相结合，重点扶持高素质农民发展规模经营，发展社会化服务，为全市培育工作的顺利实施提供强有力的保障。

　　二是分工到位。农业农村部门负责制定项目实施方案、组织实施和督办工作，统筹协调、管理与验收；项目日常管理工作与绩效考评、项目资金管理与使用，信息宣传与农民信息上报审核；后续跟踪服务、指导、认定和政策扶持等工作。财政部门负责项目的资金拨付、资金监督和管理工作。各培训基地负责遴选培育对象、制定教学方案、选聘教师、教学组织管理、跟踪服务等工作。

　　三是监管到位。严格执行管理、培训、监督三者分离的工作机制，各县(市、区)按照“谁承担、谁负责”的原则，明确责任，抓好高素质农民项目实施和监管工作。培训过程中，相关部门全程监督培训全过程，确保人员、时间、培训质量到位；培训结束后，相关部门对每个培训班进行验收，严格按照验收标准逐项核查，验收合格后出具验收报告；项目资金监管方面，做到先审计后报账，主动邀请审计部门对每个班次资金使用情况进行财务审计，审计合的方可报账，对不按项目实施方案开支的资金坚决不予报销。

　　四是宣传到位。在项目实施过程中，注重做好项目各个环节的宣传工作。在培训招生前，分赴各乡镇办进行培训宣传和招生摸底调查，使农民认识到高素质农民培训的重要性和必要性；通过前两年培育学员好口碑进行宣传。通过他们口耳相传，自发对外谈论培训后的收获。在培训过程中，充分利用互联网、广播、电视、报刊等媒体，加大对培育工作和典型学员的宣传力度；在培训跟踪服务阶段和结束后，注重从总结培训经验、学员培训成效和发展创新理念等方面宣传。

　　五是服务到位。提前组织人员联系培训基地，给学员提供一流的学习环境和舒适的食宿环境，让他们能安得下心、坐得下来学习。同时利用课间休息时间和学员们打成一片，融为一体，和他们谈心交流，让他们感觉向家人一样贴心温暖，学习气氛融洽和睦。

　　六是检测到位。学员在手机上安装“云上智农”APP，完成网上注册。按照实施进度，督促培训机构将学员建班入库，指导学员开展对培训教师、培训基地、培训班组织和培训效果进行线上评价，并监测评价进度。

　　

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