一是统一认识，加强领导。把全镇干部群众的认识统一到“发展乡镇企业是充分利用农村各种资源和生产要素，全面发展农村经济，拓展农村内部就业空间的主要渠道”上来，把农村劳动力转移提到镇党委的重要议事日程，加强调查研究，进一步完善各项工作制度。

　　二是突出重点，落实责任。推进全镇农产品加工企业做强做大，从而带动镇内种植、养殖业的发展，拓展全镇内部的就业空间，实现就地就近转移。莲花镇政府举办“农村富余劳动力转移”现场招聘会，邀请15家企业提供约300个岗位，组织240余名失业人员参加招聘活动。

　　三是搞好统筹，做好服务。进一步加强全镇农民转变传统就业观念的宣传、教育、引导工作，开展劳务信息服务，为农民提供及时有效的劳动力需求信息，组织开展劳动力有序流动。镇劳动保障所召集未就业大中专毕业生、农村剩余劳动力、被征地人员、生猪退养人员等各类失业人员共237人到同安区人力资源市场参加“春风行动”现场招聘会。通过区、镇、村三级密切配合，帮助村民解决就业，增加村民收入，促进乡村振兴。

附件：