近年来，姚安县紧紧围绕“促进村集体经济增长、农民群众增收、地方产业增效”的目标，主动思谋、大胆突破，“四个着力”推动全县77个村（社区）集体经济壮大“倍增”。

　　在强化统筹规划上着力。强化县委对村集体经济发展的统筹规划，研究制定姚安县村集体经济“倍增”计划，列为县委书记“领航项目”高位推动。整合涉农行业部门，成立由县委书记、县长任双组长的村集体经济发展领导小组，选派9名县委常委担任乡镇党委第一书记，负责对指导各乡镇村集体经济产业规划，形成县级统筹、乡镇规划、村组落实的三级联动格局，有效解决村级党组织发展思路不宽、市场意识缺乏、风险意识薄弱等问题。

　　在加强扶持帮扶上着力。为40个产业薄弱村分别解决20万至40万元的产业扶持资金，并积极向省州争取扶持壮大村集体经济项目29个1450万元，切实解决村集体经济发展“原始资金”问题。常态化对全县267名农村经济组织负责人、致富带头人等农村实用人才开展培训，并整合县乡职能部分精干力量组建专家服务队，挂包77个村（社区）开展专业技术培训和服务，为村级组织发展壮大村集体经济提供强大的人才资源支持。

　　在拓宽增收渠道上着力。加大发展壮大村集体经济模式的探索和实践，在全县探索推广了“三转一保加党建”“党支部+合作社+企业+农户”“合作经营”“党建+电商+农户”“山坝牵头”等多种发展模式，有效突破了村集体经济发展模式单一、资源利用率不高等桎梏，推动77个村（社区）集体经济稳定收入达5万元以上，预计2021年底10万元以上的可达90%以上，全县村集体经济发展和群众增收呈现多元化、优质化态势。

　　在树立鲜明导向上着力。在每年“四面红旗”创评中，上年度集体经济收入未实现增长的村（社区），不得参与“红旗村”评选。县委研究制定了村级集体经济创收奖励指导意见，鼓励和指导各乡镇结合实际制定实施办法，实现村集体经济发展与村干部待遇补贴挂钩。将发展壮大村集体经济作为乡镇党委、村党组织书记和涉农部门党委（党组）书记述职评议考核的重要内容，履职不到位、工作推进不力的一律不得评定为“好”等次，牢固树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

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