建议加大引才聚智力度,拓宽基层人才入口。采用灵活引才方式,放宽引才条件,加大农技、教育、医疗、文化等各类人才的引进力度。

　　加强本土人才培养,提升基层人才素质。采取继续教育、集中培训、产业实践、项目参与、挂职锻炼等方式,对现有的基层人才队伍进行有针对性的专业知识和实用技能培训。组织、人社、农业、扶贫等部门要整合资金,提供政策,扶持人才回乡创业、进村工作。

　　完善激励保障机制,激发人才队伍活力。加大绩效工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴的落实力度,确保同等情况下基层同志的收入不低于市县水平,通过利益引导机制鼓励人才向基层和艰苦地区流动。要建立正常的人才队伍上下交流机制,有计划地选拔、遴选基层优秀人才,畅通人才上升渠道。　　　

    本报记者 李海涛