随着城乡一体化发展不断推进,城镇就业机会不断增加,农村人才流失问题也日趋严重,人才缺失已成为乡村振兴战略的一大“短板”,特别是村“两委”班子、党员队伍、技术骨干后继乏人问题更加突出。近年来,尽管各级政府实行“大学生村官”“三支一扶”“千岗计划”等政策,支持和鼓励大学毕业生到农村工作,为农村发展注入了生机和活力,但服务期一满,不少大学生都变身“飞鸽牌”离开农村和农业。农村人才和劳动力缺失问题长期无法解决。

　　为此,建议各级政府要高度重视农村人才流失和缺失问题,并在政策导向、体制机制上进行引导和倾斜,吸引和留住人才,真正让农业成为有奔头的产业,让农村成为安居乐业的美好家园,让农民成为更有吸引力的职业,保证乡村振兴战略有效实施。

　　本报记者 于险峰 张仁军