邓俐

　　有次进村采访，我请村里的一位村干部带路到一户村民家。这位村干部领着我在山上转了半天，结果依靠一路打听，才好不容易到了目的地。可能是见到我诧异的表情，这位村干部说：“如今农村人很多都外出打工了，山里的路没多少人走，所以不好找。”

　　一个村即使再大，能够让本村的村干部都找不到村民家的路，恐怕不仅仅是走路人少了的原因。对于生长、工作在村里的村干部来说，如果经常到村民家走一走、看一看、聊一聊，哪里用得着向别人打听问路呢？

　　无独有偶，有一次我到一个村去采访该村发展的红梅产业，下村之前特别问了村里的干部红梅开花没有？这位村干部告诉我：“现在正是开花的时候。”等到了现场，红梅花却早已凋谢，只在树下还依稀看到一些花瓣。原来，由于气候原因，红梅开花比往年早，而这名村干部由于已经很久没到村里，他过去的经验导致判断“失误”。

　　随着城镇化进程加快，不少村干部岗位在村上，居家和生活却进了城。对于村上的工作，能够几天到村里处理一次就算不错，有些村干部甚至把办公地点改在了场镇上，把与村民沟通交流的方式简化为通电话，所以，村干部找不到村民家、搞不清楚村里情况的事情，并不奇怪。过去那种转田坎、看农事、摆龙门阵的村干部，变得越来越少。

　　村干部不在村、不看村的结果，必然导致村里的工作开展困难。也是在村干部找不到村民家的这个村，村民对城乡医保、外出务工保险等惠民政策不了解，还以为是政府的摊派收费，所以抵触情绪大，不愿意参加，村干部因为做不了村民的思想工作，只好向镇里报告：“群众不参加，我有什么法？”

　　其实，这些现象都指向近几年来农村出现的新情况——“村官不在村”。这种现象的形成当然有其背后的经济社会原因，如随着城镇化推进，大量村民进城务工了，村务减少了，而且村干部往往是村里的“能人”，本身也是进城大军中的一员，还有随着电话、网络等便捷通讯方式的普及，他们在城里也可以“遥控指挥”。

　　这些确实都是原因，但又都不能成为“村官不在村”的原因。农村本来就有自己一套独特的运转方式，它的一个突出特点就是人与人之间有浓厚的乡情。作为村干部，如果人都没在村，久而久之就是与村庄和乡亲的疏远，村民会觉得很难有亲近感。找不到农户家，看似是小事，问一问别的村民就能找到，但是这个过程中，和村民产生的疏远感，丢失的那些亲近感，却没那么容易找回。

　　村干部可以自己经商、选择居住地点，但是既然选择了做这份工作，选择了挑起为村民服务的大梁，选择了担负沟通上下这个使命，就应当有所取舍。还是希望村干部多走进农民心里，至少是常出现在他们身边，这样也算对得起村民的这份信任。