专业养老护理人才严重供不应求——

　　当你老了，谁来护理？(民生视线)

　　人民视觉

　　今年7月民政部公布的数据显示，2015年底，我国60岁及以上老年人口2.22亿人，占总人口16.1%。其中65岁及以上人口近1.44亿人，占总人口10.5%。

　　据统计，我国失能失智老年人超过4000万人。按国际公认的3位失能老人配备1名护理人员的标准，我国养老护理人员需求量超千万。《全国民政人才中长期发展规划（2010—2020年）》提出养老护理员的数量从2010年3万人发展到2020年600万人的目标。但目前全国养老机构护理员不到百万，缺口巨大。

　　记者走访养老服务机构、护理专业学校、一线护理人员，探求护理人员紧缺的原因，希望相关各方更加重视、未雨绸缪。

　　——编 者

　　找专业养老护理有多难

　　“有专业素养的护理人员太少了，不少养老护理员是家政小时工充当的”

　　“当看到中风的奶奶被绑在床上，护理人员却在外面打电话，我很气愤。”康颐（北京）养老服务有限公司创始人陈驰告诉记者，他的奶奶中风后，家中先后换了7位护理人员。“折腾得家人心力交瘁，我发现有专业素养的护理人员数量严重不足，所以萌生了自己做养老事业的想法。”

　　北京大学护理学院教授郭桂芳认为我国养老护理人员缺乏有多种体现：从总量看，现有护理人员总量与老龄社会需求量相差巨大，缺口至少数百万；从结构看，养老护理的市场需求是有层次的，护理教育也分专科、本科、硕博多个层次，目前各个层次的人才都很缺乏；再分地区看，专业护理人员多集中在大城市，农村和基层护理人员短缺更严重。

　　——专业养老护理员不好找。

　　“老年护理需要专业的护理知识和临床护理经验。像导尿、鼻饲、换药等，普通护工做不了。” 医护到家首席运营官魏贵磊说。

　　可目前我国养老护理人员普遍年龄大、学历低、流动性高，护理能力离“专业”二字还有很大差距。据广州大学调查，当前养老机构多数通过劳务市场、熟人介绍等方式招聘护理人员，多为农村来大城市打工的40—50岁女性，经过短暂培训即上岗。

　　“有的四五十岁的护理员都不怎么识字，我们推出上门服务，需要操作手机APP，教好几遍也无法掌握。这个年龄段的护理员，自己也上有老下有小，经常因为家里有事就不干了，流动性很大。”北京融泽养老照料中心院长杜彦青说。