□一些网民对少数不作为的驻村干部的批评较为中肯,但对于像西藏这样的集中连片贫困地区而言,驻村干部的积极作用是群众有目共睹的。在推进扶贫攻坚工作时,仍需要驻村干部充分利用自身优势,当好带领群众脱贫干事的“老师”

　　□很多驻村干部向记者表示,将一些好政策直接带到村里,帮助群众增收致富,增强了基层群众的“获得感”,自己也在复杂、艰苦的基层工作中增进了对基层情况的了解,得到了非常好的锻炼

　　张宸(西藏) 

　　今年以来,贵州、湖北、云南等地都发生了驻村干部被召回的事件,引发了社会各界对驻村干部制度的思考。诚然,一些网民对少数不作为的驻村干部的批评较为中肯,但对于像西藏这样的集中连片贫困地区而言,驻村干部的积极作用是群众有目共睹的。在推进扶贫攻坚工作时,仍需要驻村干部充分利用自身优势,当好带领群众脱贫干事的“老师”。

　　选派优秀干部到贫困地区驻村工作,能起到“引智”的效果。受地理条件限制及历史影响,西藏一些基层村(居)干部的文化素质及能力水平,与内地干部相比有不少差距。为补齐干部能力短板,西藏先后选派了11万余名干部进驻全区5465个村(居)。这些“老师”在带领群众寻找致富门路方面,起到了重要作用。

　　记者在一线采访时,一些基层群众反映,过去村两委班子出谋划策较少,群众的致富门路很窄,扶贫工作难有起色,群众中有不少怨言。开展驻村工作5年来,选派到基层的驻村干部一张蓝图绘到底,帮助村里发展基础设施,寻找致富门路,让不少群众很快就实现了脱贫。

　　拉萨市堆龙德庆区乃琼镇岗德林村就是一个典型例子。“第一书记”旦增旺堆告诉记者,过去村里想建一个藏香加工厂,但手续一直没有办下来。后来,拉萨市档案局的一名干部来到村里工作后,加工厂很快就建了起来,初步估计能吸纳30多名农村妇女就业,每户每年预计增收2万元。

　　据统计,西藏各地的驻村工作队已累计投入资金7亿余元,办实事近23万件。比如,岗德林村驻村干部协调资金给林地修了围墙,给村里更换了变压器,帮助贫困户把因漏水倒塌的房子建了起来；曲水县聂当乡热堆村驻村工作队帮助群众建起水渠、温室。很多群众都说,这几年村里的变化最大,找干部办事比以前容易了。

　　驻村干部给贫困地区带来的另一个显著变化是,各项工作的规范化程度明显提升。西藏自治区党委组织部巡视员李小宁告诉记者,做好基层工作最重要的是强健基层干部队伍。驻村工作队的一项重要职责就是手把手地把村两委班子带起来,让村(居)两委班子能扛起大梁。

　　驻村期间,工作队协助村(居)两委班子健全村规民约、党务公开和村务公开等规章制度36万余条,协助落实“三会一课”、组织生活会等制度, 基层干部队伍素质及工作能力得到明显改善。很多村干部都说,驻村干部就像老师,逐项逐事地教会了村(居)干部做事。“干事都有了章程,以后驻村干部走了我们也能做好本地的工作。”

　　此外,驻村工作也让广大干部在基层锤炼了扎实过硬的工作作风。很多驻村干部向记者表示,将一些好政策直接带到村里,帮助群众增收致富,增强了基层群众的“获得感”,自己也在复杂、艰苦的基层工作中增进了对基层情况的了解,得到了非常好的锻炼,这对以后的工作大有裨益。

　　一名驻村干部说,刚到时,看到水电保障都不齐全,真想提起包就走,但经过近一年的驻村锻炼,真正与群众打成一片后,他很有成就感,也更加真实地理解了“为人民服务”的内涵,更加明白了贴近基层、贴近群众的重要性。