董文龙

　　近日，人社部发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》。意见规定县级及以下专业技术人才评价，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能体现工作业绩和水平的工作总结、教案、病例、专利成果等代替，同时，对外语和计算机应用能力可不作要求。

　　为这一政策的务实性和接地气叫好！从基层技术人员队伍建设要求来看，论文、英语等更多地体现了理论研究能力和外语水平，与实际工作联系并不紧密，并不能反映他们的真实技术水平。而且，由于这些评价指标的存在，客观上给一些有能力无“文章”的基层技术人员评职称造成了阻碍，由此孳生了一些论文“代写代发”、英语“代考”等乱象。

　　当然，对论文、英语等不作要求，并不是说这些能力不重要，基层技术人员也应在业余努力提高理论能力和英语、计算机等应用能力，这对提高自身技术水平大有裨益。各地应尽快落实规定，抓紧制定更具贴近性、更能反映技术水平的考核指标和配套实施办法，让优秀人才脱颖而出。（投稿邮箱：nmrbweiping@163.com）