麦东

　　1月10日，国考笔试成绩公布，相关新闻一片冷场。今年围绕国考的新闻一直未形成热点，仅仅是考前，据说是弃考人数达45万人之多的新闻，引来媒体的短暂“骚动”。不过也有不少媒体将45万弃考人数和国考新闻的“冷场”，解释为国考向理性回归。

　　这恐怕也是一厢情愿而已吧。一百多万人报考，平均三十多个人抢一个岗位，这个社会大概没有什么行业能有这么强大的号召力。它对优秀人才的吸引力也是惊人的。而且，无论从哪方面，公务员都是不错的行业。薪水虽然不高，但是稳定，工作的挑战性强，但有足够的安全感，它的个人发展空间也远比一些企业要宽广。在就业环境严峻的当下，这样的职业不可能不热。

　　所以，光论弃考人数，并不是很科学的态度。人们希望看到的是人数的下降，以及这个职业所带来的光环的褪去，45万的数字来得正是时候，这种主观愿望的体现就是弃考的人数大家关心，但报考的人数和竞争的激烈程度反而被有意无意忽视了。

　　国考本身无论冷热都能成为新闻关注点。那么多年轻人愿意放弃自己所学的专长加入到公务员队伍，也出于自古以来“学而优则仕”的心理，以及社会过度行政化的现实支配。行政体系在中国社会所扮演的角色、分量和地位，都远远超出了别的行业。“家里有个国家干部，办事都能方便些”，民间的说法就是现实生活中的用脚投票。国考热真实地反映了社会中普遍存在的权利与权力失衡的现状。

　　而人们对国考退烧热的期待，其实反映的是公众对改革的期待。公务员，它可以是一个好职业，但不能成为一份拥有超国民待遇的职业。这种民意的呼声才是国考冷热循环中，公众反复拿弃考的人数、或者媒体拿国考新闻热降温说事的原因所在。