本报讯 记者8月13日从省委组织部获悉，目前我省正对建档立卡贫困村选派第一书记情况进行摸底排查，尤其是针对列入秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区等4个集中连片特困地区，36个国家扶贫开发工作重点县的建档立卡的11501个贫困村，要做到“应派尽派”，对于尚未选派到位的，将在8月底前全部选派到位，实现全覆盖。

　　我省坚持择优选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、热爱农村工作的人选到村担任第一书记。重点从优秀年轻干部人才递进培养计划学员、后备干部中选派第一书记。把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保人选素质过硬。

　　在职责任务方面，要求第一书记必须重点抓好，培养和选拔出一个能够带领群众致富奔康的好班子、帮助谋划和选准一条富村富民的发展好路子等“八件事”；当好村情民意的调查员、党建指导员、农村政策的宣传员等“五大员”，增强驻村实效。

　　在管理激励方面，坚持从严管理与关心激励相结合，明确第一书记任期一般为1至3年，在村工作时间不得低于全年工作日总数的2/3；定期汇报、双向考核、不称职“召回”，杜绝“被放羊、两不管”。同时，在村任职期间干部身份和编制性质不变；在正常晋职晋级、职称评定同等条件下优先，工作业绩显著的评选先进、提拔使用在同等条件下优先。让第一书记吃苦不吃亏，下得去待得住干得好。

　　今年上半年，我省各地已选派1.5万名优秀机关干部到村任第一书记。

　　（本报记者 刘鑫）