三农B2B网讯  “我是施工的，工资2000元，其他什么都没，周末也没!”“月基本工资2000元，扣完税等也就1600左右，年底有约一万元的奖金，可是确实很累很累，几乎天天加班，几乎没有周六日。”笔者在一篇名为《园林毕业一年后的工资讨论帖论坛》的文章发现不少园林从业者对该行业的“累”叫苦连连。

 

面对需长期“驻扎”现场、高强度工作压力，不少毕业生进入中小园林企业一两年后选择跳槽，这让园林企业“愁眉苦脸”：“想找到合适的人才，真难!”有企业管理中表示，园林行业薪资待遇是一方面，观念的转变才是关键。如今学生思维比70后、80后都活跃，他们想法多，整体工作能力不如前辈，且就业目标不明确，企业很难留住人才。

 

“高不成、低不就”似乎成为多数毕业生的真实写照，其实对他们而言，最重要还是心态。主动面向基层就业(尤其是对于需要从基层做起才能有更好发展的行业)，照样大有可为。刚进社会，重要的不是舒适的环境、丰厚的薪金，而是学到更多真本领，让自身具备竞争力。