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乡镇干部的“尴尬”何解
发布日期:2018-11-07 09:28:00  浏览次数:9

  说起乡镇干部,很多人都会联想到“杂、乱、忙、累”“上边千条线,下边一根针”“五加二,白加黑”。然而笔者前几日听一个乡镇朋友说,“忙点累点都不怕,怕就怕做工作很‘尴尬’”。后来才了解到他所谓的“尴尬”,主要有以下几个方面。

  一是费力不讨好。有乡镇干部抱怨:大部分的时间都用在了拍照片留痕、写材料汇报、报表格评比、整台账迎检……根本没有时间去深入基层和群众“面对面”交流,“心贴心”沟通。但是作为直接服务群众的乡镇干部,这种“远离”群众的无奈之举,势必引起群众的反感,到头来,真是费力不讨好。

  二是心有余而力不足。面对上级的压力传导和群众的需求诉求,有不少乡镇干部表示“束手无策”“进退两难”,不是不想干,而是心有余而力不足。比如环保工作,在乡镇层面,一方面上级要求治理“散乱污”,效果不好要被问责,但是乡镇干部却没有执法权;一方面是企业想办理“环评证”,配合达标生产,但是乡镇干部却没有经办权。

  三是干多干少一个样。乡镇工作不同于机关工作,有它的灵活性和机动性,由于一些地方考核、追责机制的不完善,导致部分人产生“磨洋工”心态,最后的结果有可能是干多干少一个样。

  乡镇是服务乡村的“一线战场”,乡镇干部是主力。应对乡镇工作予以重视和思考,树立求真务实的工作导向,明确权责和奖罚标准。如此才能不影响乡镇干部服务乡村的积极性,推进工作落实。

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